Entwickeln Sie Ihre Karriere und Ihr Unternehmen
Seminare und Trainings für Führungskräfte und Vertriebler
Seminare und Trainings zu Themen der Menschenführung und des Vertriebs didaktisch methodisch hochwirksam aufbereitet, für Ihre berufliche Praxis direkt anwendbar. Für gemischte Gruppen in Tagungszentren oder als Inhouse Training.
Das MIBOCON Prinzip:
Im Seminar wird trainiert, in der Praxis wird brilliert.
Seminare für Ihren erfolgreichen Vertrieb
Vertriebsseminare
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Grundlagentraining Vertrieb
Sie sind neu im Verkauf oder wollen als Gründer schnell Vertrieb lernen?
Mit dem Seminar erlernen Sie in zwei Tagen, wie sie sicher die ersten Verkaufsespräche meistern.
- Ablauf von Verkaufsgesprächen
- Verkaufsrhetorik kennen
- Den Verkaufsprozess verstehen
- Kondenorientert agieren
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Erfolgreicher im Vertrieb verkaufenListenelement 1
Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie Vertriebsergebnisse kontinuierlich auf hohem Niveau halten und Ihren Umsatz steigern.
- Terminvereinbarung
- Kundenorientierte Bedarfsermittlung
- Erfolgreiche Einwandbehandlung
- Angebotserstellung
- After Sales Service
Vertrieb als Problemlöser gestalten und Kunden bedarfsgerecht beraten. Das Angebot richtet sich an Vertriebskräfte im B2B und B2C Vertrieb und deren Führungskräfte.
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Verkaufsgespräche besser führen
Sie haben erfahrung im Vertrieb aber das Gefühl, die Gespräche können noch deutlich besser werden?
Im Seminar erlernen Sie Verkaufsrehthorik individuell aun Ihre Stärke nun und Ihren Bedarf angepasst.
- Wirksamere Wortwahl erlernen
- Kundensprache erkennen
- Vorabschlüsse einsetzen
- Zielführend Lösungen präsentieren
Werden Sie effizienter im Vertireb!
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Verkaufen mit StrukturListenelement 2
Sie wollen sich voll und ganz auf den Kunden konzentrieren? In komplexen Verkaufssituationen gewinnen Sie Sicherheit und Souveränität mit Ihrem neuen Verkaufsstil. Mit individueller Struktur gestalten Sie Verkaufsgespräche entspannter und erreichen gleicher Zeit mehr Erfolge.
- Strukturen Ihres Gespräches kennen
- Fragen richtig einsetzen
- Verringerung von Einwänden
- Schlagfertig reagieren
- Preise durchsetzen
Das Angebot richtet sich an Vertriebskräfte im B2B und B2C Vertrieb und deren Führungskräfte.
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Erfolgreich telefonieren für Einsteiger & AZUBIListenelement 3
Telefonieren gehört zum Berufsalltag. Im Gegensatz zum privaten Telefonieren gelten bei geschäftlichen Telefonaten andere Regeln. Einsteiger lernen in diesem Seminar diese Regeln kennen und kundenorientiert anzuwenden. Inhalte sind:
- Grundlagen der Kommunikation kennen und anwenden
- Die eigene Wirkung am Telefon kennen und verstehen
- Gesprächstechniken situativ richtig anwenden
- Organisation der Telefonie
- Terminvereinbarungen erfolgreich durchführen
Lernen Sie sicher zielorientiert am Telefon zu kommunizieren.
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Erfolgreich telefonieren für VertrieblerListenelement 4
Steigern Sie die Terminquoten und Abschlussquoten am Telefon. Erfahren Sie, wie Sie
- Kommunikationsregeln sicher anwenden
- Organisation der Akquise optimieren
- Die eigene Wirkung optimieren
- Gesprächsabläufe sicher anwenden
- Termine sicher vereinbaren und zeitökonomisch Gespräche führen
- Erfolgreiche Gesprächsleitfäden entwickeln
Sie sicher zielorientiert am Telefon zu kommunizieren.
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Menschen typgerecht behandeln
Wie erreichen Sie Menschen? Mit typgerechter Ansprache finden Sie den Schlüssel zum einfacheren Vertrauensaufbau.
Erkennen Sie den Typus der Gesprächspartner.
- Direkter Vertrauensaufbau
- Offenheit für Vorschläge
- Zielgerechte Ansprache
- Weniger Einwände
Wer sich wertgeschätzt fühlt, ist offener für Vorschläge von aussen. Dieses Seminar richtet sich an Sales wie Leadership Personen.
Seminare für erfolgreiche Führung
Seminare für Führungskräfte
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Veränderungsprozesse & Changemanagement gestaltenListenelement 1
Erfolgreiche Unternehmen entwickeln sich, lernen Sie wie Sie Changeprozesse erfolgreich umsetzen.
- Ziele von Veränderungen erkennen und definieren
- Veränderungsprozesse gestalten
- Motivation managen
- Reaktionen Einschätzen lernen
- Change Prozesse effektiv steuern
- Veränderungen erfolgreich abschließen
Bauen Sie Ihre Kompetenzen aus und stärken Sie Ihrer Managementkompetenzen.
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Erste Schritte als FührungskraftListenelement 2
Erfahren Sie, wie Sie in der Funktion als Führungskraft erfolgreich starten und Mitarbeiter für sich gewinnen. Meistern Sie die ersten 100 Tage erfolgreich!
- Phasen der Teambildung
- Führungsstile kennen und sicher anwenden
- Mitarbeitergespräche zielführend gestalten
- Beurteilen von Mitarbeitern
- Auftragsorientiertes Führen
Lernen Sie Ihre individuellen Stärken kennen und bauen Sie Ihre Führungskompetenzen in diesem Seminar aus.
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Führen in Start Up und kleinen UnternehmenListenelement 3
Vom Mitarbeiter zum Unternehmer, entwickeln Sie sich und Ihr Unternehmen weiter. Erkennen Sie, wie Sie mit guter Führung Wachstum ermöglichen und Mitarbeiter entwickeln werden.
- Wirkung von Führungsstilen
- Delegation von Aufgaben
- Gruppendynamische Prozesse verstehen
- Gespräche sicher führen
- Stresssituationen sicher bewältigen
- Situativ gut führen
Nutzen Sie Ihre individuellen Stärken und bauen Sie Ihre Führungskompetenzen als Unternehmer aus.
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Die Führungskraft als CoachListenelement 4
Aufgabe als Führungskraft ist es, Mitarbeiter bei Ihrer eigenen Entwicklung unterstützen und begleiten.
- Grundlagen des Coachings anwenden und die Wirkung verstehen
- als Führungskraft die Rolle des Coaches einnehmen
- Fragetechniken effektiv anwenden
- Coaching als Teil der Personalentwicklung einsetzen
Als erfolgreiche Führungskraft gelingt es Ihnen, Ihre Mitarbeiter zu entwickeln und beim Gewinnen der eigenen Kompetenzen erfolgreich zu unterstützen.
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Konflikte managen
Als Führungskraft sind Sie mit Konflikten konfrontiert. Erfahren Sie, wie in zielorientierten Gesprächen Konflikte gelöst werden können.
- Grundlagen der Kommunikation sicher anwenden
- Die eigene Rolle erkennen und das innere Team befragen
- Bedürfnisse der Beteiligten erkennen
- Strategien der Konfliktlösung
Erkennen Sie die Chancen eines Konfliktes und lernen Sie die entstandene Energie zur Entwicklung zu nutzen. Menschen haben unterschiedliche Vorstellungen, als Führungskraft sind Sie Moderator und Lenker.
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Meetings und Präsentationen
Sie sollen ein Meeting organisieren. Wie stellen Sie sicher, dass alle wichtigen Inhalte in der kurzen Zeit vermittelt werden können?
Im Seminar erfahren Sie, wie Sie Inhalte sicher und für alle verständlich vermitteln,
- Gestaltung von Präsentationen
- Organisation von Meetings
- Vorbereiten von Meettigs
- Kommunikationstechniken
- Methodenkompetenz
- Sicherstellen der Ergebnisse
Mit dem Seminar erlangen Sie Sicherheit in der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Meetings.
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Mitarbeitergespräche sicher führen
Angemessen in der Situation kommunizieren und Mitarbeiter überzeugen lernen die Teilnehmer in diesem Seminar.
Mit hohem Praxisanteil werden Situationen aus dem Berufsleben analysiert und vertieft.
- Motivationsgespräch
- Zielverienbarungsgespräch
- Kritikgespräch
- Beurteilungsgespräch
Werden Sie souveräner in Gesprächen und überzeugen Sie in Ihrer Führungsrolle.
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Bewerbungsgespräche sicher führen
Als Gründer oder Unterhemer in einem kleinen Unternehmen hängt von der Personaleinstellung viel ab. Lernen Sie im Seminar wie Sie:
- Bewerbungsgespräch zielführend gestalten
- Die richtige Person für Ihr unternehmen finden
- Fehlentscheidungen vorausschauend verhindern
Mit dem Wissen und der Befähigung des Semiares stellen Sie die Menschen für dne Erfolg ihres Unternehmens ein.
Weiterbildungsseminare und Trainings online oder in Hamburg.
Weiterbildungsangebote angepasst an Ihre jeweiligen Situationen, die Seminare finden online oder als Präsenztraining statt. Je nach Thema beträgt dauern die Seminardauer 1-4 Tage. Buchen Sie Ihre Weiterbildung oder Seminar direkt für Ihr Unternehmen als Kleingruppe. Als Einzelperson buchen Sie Ihr Seminar oder Training in einer gemischten Gruppe.
Ihr Trainer geht auf Ihre individuelle Situation ein, dadurch entwickeln Sie Ihre Karriere aktiv weiter. Die Trainings- und Seminareinheiten finden in Tagungsräumen zentral in Hamburg statt oder direkt bei Ihnen im Unternehmen vor Ort.
Ziel der MIBOCON Seminare ist, dass die Teilnehmer neues Wissen erlernen und sicher in der Praxis anwenden können.
Warum Weiterbildungsseminare und Trainings?
Mit Weiterbildung zukunftsfähig bleiben
Die Welt entwickelt sich weiter und die Menschen, die sich nicht entwickeln, bleiben auf der Strecke. Mit Weiterbildung bleiben Menschen zukunftsfähig und begegnen den Anforderungen erfolgreich. Erfolgreichen Menschen investieren Zeit in die individuelle Weiterbildung. Dieses Investment an Zeit und Geld ist am besten angelegt. Mit erweiterten Kompetenzen heben sich Menschen ab und sind für Arbeitgeber attraktiver. Dabei ist es für die berufliche Situation wichtig, ob es sich um Soft Skills oder "Hard Facts" handelt. Sicher ist, wer sich nicht entwickelt, hat es schwer in der Zukunft zu bestehen.
Unternehmen erweitern das "Kow-How" und stellen sich für Krisen und Marktveränderungen besser auf. Die Investition in Weiterbildung des Personals ist nachhaltig und macht Mitarbeiter effizienter. Das spart messbar Geld. Regemäßige
Weiterbildung motiviert Mitarbeiter langfristig und verringert die Personalfluktuation.
Für wen sind die Seminare und Trainings sinnvoll?
Weiterbildungs-Seminare und Trainings sind für alle sinnvoll, die sich persönlich und beruflich verbessern wollen. Nur etwas schneller zu arbeiten, reicht nicht aus, um den Anforderungen zu genügen. Oft ist zu hören, dass Menschen Probleme in der einen oder anderen Situation haben. Der Wunsch ist, besser zu werden. In anderen Fällen sind es neue Aufgaben oder Vorgaben, die eine individuelle Veränderung erfordern.
Für Unternehmer ist die Investition in Weiterbildung günstig. Fehlende Weiterbildungen und stagnierende Qualifikation der Mitarbeiter kostet. Qualifizierte Mitarbeiter müssen teuer am Personalmarkt gewonnen werden und die Wettbewerbsfähigkeit leidet. Mit Weiterbildung motivieren Sie das Personal und senken Fehlzeiten messbar.
Die Seminare und Trainings sind als externe Seminare oder für Firmen als Inhouse Trainings buchbar.
Warum sich extern weiterbilden?
Gerade kleinere Unternehmen haben keine Personalentwicklung und der Tagesablauf lässt Schulungen und Trainings schwer zu. Da fällt zielgerichtetes lernen schwer. Die Konzentration auf neue Informationen und Verhaltensweisen ist für erfolgreiches Lernen wichtig.
Für den Lernerfolg ist es sinnvoll, eine störungsfreie Umgebung zu haben, in der Wissen und Lernen stattfindet. In den Seminaren und Trainings erhalten Sie diesen Rahmen für konzentriertes Lernen und Ausprobieren von neuem Wissen.
Erleben Sie methodisch gut konzipierte Weiterbildung mit hohem Praxisnutzen für Ihre Karriere.
Die Seminare & Trainings finden online und vor Ort in Hamburg oder bei Ihnen in der Firma statt.
