Gemeinsam wirksam: Persönlichkeit verstehen, Zusammenarbeit verbessern
Behandeln Sie Menschen so, wie sie sein können, nicht wie sie sind, sagte Goethe. Menschen sind unterschiedlich. Wenn Sie Ihren Gegenüber so behandeln, wie Sie selbst gerne behandelt werden möchten, kann das zu Unstimmigkeiten kommen. Lernen Sie, Menschen nach Ihren Bedürfnissen und Motiven zu behandeln. Sie werden es Ihnen danken! Als Grundlage dient das DISG (c) Modell.
Kursinhalt Persönlichkeit erfahren
- Einführung in das Persönlichkeitsmodell
- Selbstanalyse und persönliches Profil
- Analyse der eigenen Struktur
- Motivationen
- Handlungsweisen
- Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verbessern
- Formulierung
- Verhalten
- Bedürfnisse
- Verhalten von Menschen einordnen
- Motivationen von Gesprächspartnern ermitteln und darauf reagieren
- Konflikte reduzieren
- Typgerechte Kommunikation üben
- Wirksames typgerechtes Verhalten trainieren
Lerndauer
1 Tag von 09:00 bis 16:00 Uhr
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13.02.2026 9:00 Uhr
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06.03.2026 9:00 Uhr
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09.04.2026 9:00 Uhr
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15.05.2026 9:00 Uhr
Lernziele Persönlichkeit
Erkennen der eigenen Struktur und präferierten Handlungsweisen. Lernen Sie Ihren Typ kennen und erfahren Sie, wie Sie auf andere Menschen wirken. Nutzen Sie die Informationen und verhalten Sie sich typgerecht in Gesprächen als Vertriebler oder Führungskraft.
- Konflikte reduzieren: auf die Struktur des Gegenübers angemessen reagieren.
- Einfacher Abschlüsse erreichen: Mit der richtigen Ansprache die Produktpräsentation beginnen.
- Mitarbeitergespräche leichter führen: Auf den Typ zugeschnittene Argumentationen führen zu weniger Reibung und schnelleren Ergebnissen.
- Führungsarbeit erleichtern: Typgerechte Motivation steigert die Einsatzbereitschaft.
Seminarorganisation
- Maximal 10 Teilnehmer
- Den DISG-Persönlichkeitstest
- verstehen
- Ergebnisse anwenden
- Diskussion von Praxisfällen
- Anwenden von ausgewählten Gesprächssituationen
- Direktes Trainerfeedback
- Umfangreiches Handout mit eigener Persönlichkeitsstruktur
Für wen ist das Seminar ideal?
Das Persönlichkeitsseminar ist besonders sinnvoll für Menschen, die ihre Zusammenarbeit, Kommunikation und Führungskompetenz gezielt verbessern möchten. Es unterstützt Teams dabei, unterschiedliche Verhaltensstile besser zu verstehen und Missverständnisse im Arbeitsalltag zu reduzieren. Führungskräfte lernen, Mitarbeitende typgerecht zu motivieren, Konflikte konstruktiv zu lösen und ihre Wirkung bewusster einzusetzen. Auch für Mitarbeitende in Vertrieb, Kundenkontakt oder Projektarbeit bietet das Seminar einen hohen Nutzen, da sie ihr Gegenüber schneller einschätzen und Gespräche deutlich zielgerichteter führen können. Das Seminar eignet sich für alle, die ihre Selbstwahrnehmung schärfen und die Zusammenarbeit im Unternehmen auf ein neues Niveau heben möchten.
Der Nutzen für Unternehmen
Das Persönlichkeitsseminar stärkt die Zusammenarbeit im Unternehmen, weil Menschen und Teams sich besser verstehen und klarer miteinander kommunizieren.
Führungskräfte können Mitarbeitende typgerecht motivieren, Konflikte schneller lösen und Gespräche zielgerichteter führen. Das Ergebnis: weniger Missverständnisse, effizientere Abläufe und eine Arbeitskultur, in der Teams produktiver und zufriedener arbeiten.
Ein Seminar, das Reibungsverluste reduziert.
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